Términos y Condiciones de Uso
El acceso y la interacción con el portal empleos.unacartaderenuncia.co están sujetos a las normas y compromisos legales que se detallan a continuación. Al navegar por este sitio, usted, en calidad de usuario, acepta quedar vinculado por estos términos. Este portal es propiedad de Consultoría de Talento y Transición S.A.S., sociedad legalmente constituida en Colombia, con NIT 901.774.215-2 y domicilio principal en la ciudad de Bogotá.
1. Definición del Servicio
Empleos Una Carta de Renuncia funciona como un ecosistema digital de apoyo profesional. Nuestra plataforma tiene un doble propósito: facilitar la búsqueda de nuevas oportunidades laborales mediante la publicación de vacantes (intermediación informativa) y proveer herramientas documentales para la gestión del retiro voluntario (modelos de renuncia). Es fundamental aclarar que nuestra labor es de enlace informativo; no somos una agencia de servicios temporales ni formamos parte de los procesos de selección internos de las empresas anunciantes.
2. Uso Responsable de Formatos y Guías
Los formatos de carta de renuncia y las guías de orientación laboral disponibles en nuestro portal son recursos meramente referenciales. Aunque nuestro equipo jurídico revisa periódicamente estos materiales, Consultoría de Talento y Transición S.A.S. no garantiza que un modelo genérico sea suficiente para cubrir las particularidades de contratos con cláusulas de exclusividad, periodos de preaviso especiales o acuerdos de confidencialidad. El uso de estos documentos es responsabilidad exclusiva del usuario, a quien se recomienda buscar asesoría legal específica en caso de conflictos laborales.
3. Veracidad de las Vacantes
Las ofertas de empleo publicadas en nuestro sitio provienen de empresas externas y fuentes de reclutamiento de terceros. Si bien aplicamos filtros de seguridad, no podemos certificar la vigencia perpetua de las vacantes, la licitud total de las condiciones ofrecidas por los empleadores ni su capacidad real de contratación. El usuario reconoce que cualquier comunicación o contrato derivado de una postulación en este portal es ajeno a nuestra administración.
4. Política de Gratuidad y Seguridad del Candidato
Promovemos el empleo ético y transparente. Por ello, establecemos que:
El acceso a las ofertas de empleo y la descarga de nuestros formatos básicos es completamente gratuito para los postulantes.
Está prohibido que cualquier tercero utilice el nombre de este portal para solicitar cobros por concepto de exámenes médicos, uniformes, capacitaciones o «derechos de trámite».
Si usted es contactado por un reclutador que le solicita dinero, debe cesar la comunicación y reportarlo a nuestro equipo. No nos hacemos responsables por pérdidas económicas derivadas de fraudes realizados por terceros que utilicen nuestra plataforma de forma indebida.
5. Propiedad Intelectual
Todo el material contenido en este sitio, incluyendo códigos fuente, logotipos, arquitectura de navegación y, especialmente, el contenido redactado de nuestras guías y formatos de renuncia, está protegido por las leyes de derechos de autor en favor de nuestra organización. Se permite la descarga para uso personal, pero queda prohibida la comercialización, redistribución masiva o carga de estos contenidos en otros portales de empleo sin autorización previa por escrito.
6. Protección de Datos Personales
En cumplimiento de la Ley 1581 de 2012 (Habeas Data), informamos que los datos que el usuario facilite al postularse a una vacante serán tratados con la única finalidad de ser remitidos a la empresa que realiza la convocatoria. Al hacer clic en «Postular» o «Enviar», el usuario otorga su consentimiento para que su información sea compartida con dichos terceros reclutadores.
7. Uso de Herramientas Automatizadas
Queda terminantemente prohibido el uso de sistemas automatizados o software de extracción masiva de datos (scrapers, bots o spiders) para recopilar nuestra base de datos de vacantes con fines comerciales ajenos a la naturaleza de este sitio. El incumplimiento de esta cláusula facultará a la administración para tomar las acciones legales correspondientes bajo la Ley de Delitos Informáticos de Colombia.
8. Legislación y Jurisdicción
Estos términos se rigen por las leyes de la República de Colombia. Para cualquier controversia, las partes se someten a la jurisdicción de los tribunales de la ciudad de Bogotá D.C.